按照内蒙古自治区残疾人就业管理中心《关于对鄂尔多斯市残疾人就业和职业培训状况实名制统计管理工作进行检查的通知》（内残联教就[2014]13号）要求，认真对照残疾人就业和职业培训状况实名制统计管理工作评估表各项指标进行了自查。现将我市残疾人就业和职业培训状况实名制统计管理工作情况汇报如下。
我市高度重视残疾人就业和职业培训状况实名制统计管理工作，着力从创新残疾人就业和职业培训实名制统计管理机制入手，通过协调运作和有机联动，使我市残疾人就业和职业培训统计管理工作取得较大发展。我们按照中残联和自治区残联的部署，认真开展残疾人就业和职业培训实名制统计管理工作，将残疾人就业和职业培训实名制统计工作纳入全年残疾人工作目标考核之中，积极稳妥地推进该项工作，为科学制定残疾人就业政策和推动残疾人实现就业提供可靠依据。
一、基础数据录入情况
积极组织开展实名制录入工作，目前该项工作取得了较好的成果。一是数据录入工作实现了全覆盖，全市各旗区按照上级要求的进度组织实施，覆盖率为100%。二是就业数据录入率大幅度提升．就业年龄段城镇残疾人就业数据录入是残疾人就业和职业培训实名制统计工作前期重点，市残联抓住这一关键工作，要求各旗区全力配合录入工作，确保数据按时保质录入系统。截至2014年9月底，全市应录入就业年龄段残疾人就业数据为26007条，实际就业状况录入人数为25181条，就业状况录入率达到96.82%，已培训人数为3817人次。
二、实名制录入工作基本做法
（一）认识上高度重视。我市高度重视残疾人就业和职业培训实名制统计管理工作，由市残联分管理事长牵头任组长，成立了全市实名制管理工作领导小组，市残疾人就业管理中心负责实名制管理日常工作．领导小组全面掌握实名制录入工作进展情况 ,定期听取汇报。对录入进度慢的旗区进行分析，深入查找原因，提出整改意见，责令限期整改。自治区残疾人就业管理中心经常指导我市实名制统计管理工作，业务上给予了充分的指导和督促，确保了我市实名制统计管理工作的健康有序进行。
（二）考核上严格要求。根据中残联和自治区残联相关文件精神，对实名制统计管理工作提出了具体要求，建立了有效的考核监督机制，明确规定全市各旗区实名制录入完成情况要开展季度通报。2014年，市残联明确将实名制录入完成情况纳入年底目标考核，规定不能达到任务要求的旗区年底考核不得评优。通过严格考核的方式，使各旗区充分认识到该项工作的重要性，极大地提升了实名制统计管理工作的效率。
（三）责任上明确分工。为更好地推进实名制统计管理工作，确定该项工作的责任分工，明确各旗区残联理事长为第一责任人，确保工作的顺利开展。同时，为提升实名制统计管理工作的质量，保障各旗区工作保质保量，市残联指派专人负责实名制统计管理工作，每个旗区残联确定一名骨干工作人员专门负责实名制统计管理工作，切实将该项工作责任落实到单位、落实到个人，做到有人管、有人干。
（四）准备上充分谋划 。我市在开展实名制统计管理工作中，在实际开展该项工作前，进行了充分的谋划。鉴于残疾人就业和职业培训实名制统计管理系统涉及程序较多，管理难度大，为了提高实名制录入工作的录入质量和录入率，市残联专门举办了两期残疾人就业和职业培训实名制统计管理工作培训班，对各旗区具体负责录入工作的人员进行专题培训，使他们熟悉掌握业务，确保数据录入及时、准确。
虽然，我市残疾人就业和职业培训实名制统计管理工作
得到较好的落实，但是还存在录入中出现无效数据、残疾人信息发生变化时不能及时更新、数据录入进度相对滞缓等问题。不过，通过这次检查，我们相信定能进一步促进我市残疾人就业和职业培训实名制统计管理工作提升，帮助我们进一步完善该项工作，提升工作质量，更好地为残疾人就业工作服务。
三、今后工作思路
一是加强残疾人信息系统的功能升级和维护，充分发挥残疾人信息系统的功能作用，对残疾人生产、生活、社会保障、劳动就业等情况进行调查摸底，深入基层残联,深入残疾人群众，加强调查研究。
二是在全市范围内开展实名制工作的培训，在培训苏木、乡镇、街道工作人员的同时，不断强化残疾人实名制工作的理论宣传，宣传实名制工作的政策，宣传残疾人自强自立创业就业的精神和他们的典型事迹，宣传残疾人工作者奉献服务典型，宣传社会扶残助残的典型，营造全社会关心、关注、关爱残疾人和扶残助残的良好机制。加强在主流媒体上的宣传，使媒体成为市、旗区残联、基层残联和残疾人交流互动的工作平台。积极宣传残疾人实名制工作政策，凡是中残联、自治区残联、市残联实施的实名制工作法规、政策、公开的文件尽量在媒体上实施政务公开，让残联服务残疾人的政策家喻户晓，人人皆知，便于残疾人查找和了解。
三是增派更多工作人员进行实名制工作培训，合理分配工作任务，要求每苏木、乡镇街道也安排专人进行实名制工作，严格要求工作时间和工作量，规定时间完成录入数据。