5月15日上午,2020年“春风行动 就业援助”线上线下残疾人专场招聘会在兴安盟残疾人就业管理中心就业服务大厅成功举办。在就业总量压力不减和实施就业优先政策的大背景下，作为今年“全国助残日”的系列活动之一，主办方兴安盟残疾人就业管理中心、兴安盟就业局，共计组织49家社会单位参加本次招聘会，提供面向残疾人求职者的招聘岗位70余个，整体岗位平均月薪再次突破3000元，并且国有企业的占比从去年的 10 %提升到今年30 %。

    近三个小时的招聘会中，络绎不绝的求职者在招聘会现场求职体检、遴选岗位、有序排队、与用人单位交流面试。经统计，参会企业共收到80余份简历，面谈数百人次，意向录用32人，企业与残疾人初步签约意向率近56%。

    作为残疾人群体不可或缺的求职渠道，兴安盟残疾人就业管理中心在去年创新“互联网+残疾人招聘会”的基础上成功升级，推出“线上线下一体化” 残疾人就业招聘会。

    本次的招聘会不仅仅是一个“工作点”，更是一个完整 “服务面”，体现在招聘会的三个阶段：招聘会前、招聘会中、招聘会后。

    第一阶段：招聘会前，线上“简历预投”。招聘会开始前一周，所有招聘单位和招聘岗位均已通过“中国残疾人就业创业网络服务平台”发布，残疾人求职者足不出户，即可提前预览所有岗位、投递期望的职位。即便暂未觅得合适岗位，“中国残疾人就业创业网络服务平台”平台也可依据预投简历为残疾人求职者积极主动匹配和推送合适的职位以供选择，真正做到“送岗上门”服务。

    第二阶段：招聘会中，现场“求职体检”。所有人员均严格按照程序扫码、消毒、测温、登记后入场，入场后全程佩戴口罩、间隔落座。与以往不同的是，此次招聘会岗位设置针对性更强，更加注重开发适合残疾人的用工岗位，协助用工单位根据残疾人自身特点进行面试招录。部分用工单位为适应残疾人身体条件特设适残岗位，满足残疾人就业需求制定专门针对残疾人岗位的考评制度。

    第三阶段：招聘会后，线上“跟踪服务”。线上就业招聘会持续一个月，线下就业招聘会每月一次，就业服务全年无休。即便错过招聘会，求职者仍可以通过“中国残疾人就业创业网络服务平台”继续浏览和投递简历，从而为就业的供需双方提供一站式不间断的线上线下一体化就业服务，促进残疾人大学生高质量就业。

    这场特殊的招聘会通过线上线下结合招聘的形式，不仅方便了残疾人朋友，拓宽了就业渠道。同时方便了企业，进行线上匹配，线下精准对接，提升招聘效率。截止日前，线下意向残疾人数达80人，线上意向人数达52人。