为扎实做好“稳就业、保就业”工作，乌兰察布市残联结合“2022残疾人就业宣传年”活动，与有关部门密切配合，下大力气抓好残疾人就业工作，亮点工作如下：

  一、联合市人社局、市乡村振兴局在2022年1月至2月在全市组织开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月专项活动，集中帮扶就业困难残疾人就业创业。以建立清单、岗位对接、走访慰问为抓手，扎实开展各项专项活动，确保活动取得实实在在的效果。

  二、线上线下同步开展就业宣传年活动。利用宣传媒体平台定期发布残疾人就业帮扶政策、残疾人就业创业典型事迹、招聘信息等50余条，并在全国助残日期间发放宣传材料四千余份，设立展板50余块，对就业年龄段有就业意愿和就业能力的残疾人、离校未就业高校残疾人毕业生开展政策宣传、职业介绍和就业跟踪服务。

  三、促进残疾人辅助性就业机构实现新突破。引导支持社会投资，已在集宁区虎山东路租赁营业用房1800平米，投资方注册民办非企业机构“乌兰察布市大诺助残圆梦”服务中心，拟开办“喜憨儿”洗车行、辅助器具展示适配维修租赁、无声烘焙、零分贝理发、电焊培训、盲人按摩实训基地等就业项目，并开展残疾员工培训、日间照料等服务，示范引领带动残疾人辅助性就业机构向专业化、规范化方向发展。

  四、加强残疾人就业创业政策保障。下达农村牧区实用技术培训补助资金55万元，落实800名农牧区残疾人培训任务。已审核21家残疾人就业创业企业，发放扶持补贴资金172万余元，惠及308名残疾人。补贴盲人按摩机构2万元。

  五、推动市直机关、事业单位按比例安排残疾人就业。落实《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》精神，已完成398个市级机关事业单位安排残疾人就业情况摸底调查工作。在2022年的市直事业单位公开招聘中，市残联率先设置1个残疾人专岗。下一步，将于2023年推动市残工委成员单位带头完成至少安排1名残疾人就业的目标。到2024年，编制50人（含50人）以上的市级党政机关、编制67人（含67人）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）完成至少安排1名残疾人就业的目标。

  六、在第32次全国助残日活动期间，与市人社局共同举办主题为“保障残疾人权益 促进残疾人就业”残疾人专场网络招聘会，参会企业31家，岗位236个，参会求职残疾人368人次。举办线下残疾人专场招聘会，邀请用人单位18家，发布45个就业岗位，帮助27名残疾人签订劳动合同或初步达成就业意愿。组织437名残疾人参加插花、种植、养殖等职业技能培训。为3家企业发放了超比例安排残疾人就业奖励资金，为2家残疾人集中就业单位进行了资金补助。通过开展残疾人就业帮扶活动，不断完善残疾人就业创业帮扶机制，为残疾人营造良好就业环境。

  七、与市财政局、市税务局联合发布开展残疾人按比例就业情况联网认证申报工作的通告，通过各级政府和残联部门公众号、网站等媒体平台，大力宣传按比例安排残疾人就业政策，解读残疾人按比例就业联网认证重要意义、办理流程和注意事项，为今后的残疾人就业保障金审核征收工作打下了坚实基础。

  八、做好高校残疾人大学生就业服务工作，建立完善“一人一策”就业服务台账，开展“一对一”精准服务，目前大学生就业率居全区前列。积极扶持残疾人自主创业和安置残疾人就业的企业，加强残疾人职业技能培训，注重开展新业态残疾人职业技能培训。截至目前，各旗县（市区）开展残疾人职业技能培训15期，培训740人次。