日前，由浙江省残疾人联合会归口并组织实施，杭州市残疾人联合会牵头组织，杭州市残疾人综合服务中心、浙江省标准化研究院等单位参与起草的全国首个《残疾人就业服务规范》省级地方标准正式发布，有效填补了行业空白，对优化营商环境，助力残疾人扩中提低，实现共同富裕，推进我省“两个先行”都具有积极的作用。

长期以来，杭州市残联深入贯彻“就业优先”战略，以敢为人先的奋进姿态，积极构建就业优先的残疾人关爱体系，不断健全残疾人就业促进机制。作为“实施全面提质的残疾人就业增收共富行动”的重要举措，本标准的出台有效破解了残疾人就业服务精准化程度不高、服务标准不统一、服务过程不规范等问题，基本构建形成了以《高质量就业评价体系》、《残疾人就业服务规范》和“三个百分百专项行动”为主要内容的残疾人就业专业化服务体系，既响应了省委实施营商环境优化提升“一号改革工程”的号召，又符合市政府“打好经济稳进提质硬仗”的要求，以惠企助残的真招实招为企业纾困。

残疾人就业服务是基本公共服务的重要内容，也是促进残疾人全面发展和共同富裕的必然要求，其服务主体主要依托于各级残联所属的残疾人就业服务机构（服务中心）以及通过政府购买服务方式引入的残疾人之家、残疾人辅助性就业机构、创业孵化基地、人力资源机构等专业化组织和机构。本标准聚焦残疾人群体及用人单位的就业服务需求，围绕职业适应评估、职业指导服务、职业康复服务、职业培训服务、职业介绍服务、创业指导服务等六大服务项目，详实地规范了具体服务内容、服务方式、服务指标及要求，特别是对于言语、听力、肢体、智力、精神等不同类别的残疾人就业服务要求分别作了相应的规定。本标准实施后，将惠及全省包括残疾人就业服务机构、公共就业服务机构、社会化助残机构在内的8000多家服务机构，助力全省50多万名就业年龄段持证残疾人高质量就业。

下一步，中心将以《残疾人就业服务规范》省级地方标准发布为契机，在全市范围内进行推广应用，为全市各类残疾人就业服务机构开展规范化的残疾人就业服务提供支撑，帮助全市就业年龄段内有劳动能力和就业愿望的未就业残疾人实现高质量稳定就业。